1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Суровость условий дисциплинирует, как в хорошем санатории душа отдыхает. Коллектив великолепный, было очень душевно

Что можно улучшить?

Из-за специфики работы невозможно улучшить слабые места -- особенность такая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Качество и условия рабочего места, питание на территории работодателя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, прозрачная система и карьерного роста и развития, меньшая зарегулируемость, более гибкий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Если занимать руководящую должность, то есть возможность влиять на результат.

Что можно улучшить?

Убрать примитивные обучающие "командообразующие" программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность а работе, выплате зарплаты. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Изменение функционала выполняемой работы, связанного с расширением деятельности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, апрель 2024

Что нравится?

Условия работы. График работы. Пунктуальность в работе. Понимание и доверие в коллективе.

Что можно улучшить?

Служебный транспорт. Больше выездных совместных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

престижное место работы, расположение удобное, взаимоотношения поддерживаются деловые без нарушений личных границ, питание

Что можно улучшить?

заработные платы новичков оставляют желать лучшего .........


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, забота руководства о своих сотрудниках и слаженность коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникация между некоторыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, прекрасная столовая с вкусной кухней, дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократии бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отделения банка

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, апрель 2024

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства. Социальный пакет. Возможность изучить смежные участки и специальности.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество лишней и не нужной отчетности. Значительно сократить исполнение обязанностей, не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Благоприятная обстановка для работы и хобби, адекватные сотрудники

Что можно улучшить?

Зарплату можно было увеличить исходя из повышения цен на все товары и услуги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста