1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника отдела Службы анализа рисков

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Богатые возможности для развития и обучения

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, излишняя бюрократизация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Заработная плата, социальный пакет, стабильность, близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, исключить нерабочие обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

возможность выбора мест отдыха (в отпуске)

Что можно улучшить?

организация внутренних процессов и коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, социальный пакет, месторасположение офиса, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Оптимизировать бизнес процессы, формировать задачи так, что бы избежать работы «в корзину», не сокращать доход сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Организация труда и бытовые условия очень хорошие. Расположение к транспортной развязке

Что можно улучшить?

Гибкость режима работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Томск, январь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, дополнительные дни отдыха к отпуску, ДМС, есть пансионаты по стране, коллектив.

Что можно улучшить?

Развитие имеющихся специалистов с высшим образованием


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, наличие профсоюза, командообразующие мероприятия.

Что можно улучшить?

Проводить индексацию заработной платы, добавить возможность реализации личного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, условия работы, социальный пакет, развитие и обучение

Что можно улучшить?

Выбор режима рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Демократичные и опытные руководители, не так много бюрократии, чем в других государственных структурах. Недорогое и качественное питание в офисе, хороший социальный пакет. Возможность обучения и развития. Много бесплатных курсов и тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Симферополь, январь 2024

Что нравится?

Оплата труда, коллектив, возможность роста, удобный график, хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Условия труда, больно мало места в кабинетах. ( но и этому есть оправдания основное здание на реконструкции)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста