Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Официант
Что нравится?
Доброта и отзывчивость. Всегда идёт на встречу и относиться с пониманием.
Что можно улучшить?
Заработную плату хотелось бы больше. И ставку нормальную. А то говорят одно,а по факту другое.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход, хоть и очень маленький по сравнению с рынком. Наличие дмс
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, огромный пул работы
Сотрудник Университета Банка России
Что нравится?
Система оплаты труда, расположение офиса, высшее руководство Банка России
Что можно улучшить?
Руководство Университета Банка России. Способы управления людьми и процессами со стороны руководителей Университета
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность, возможности роста и реализации своих идей. Забота о сотрудниках и широкий соц. пакет
Что можно улучшить?
Плюсов масса, минусов нет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, плавающее начало рабочего дня, огромное количество плюшек, интересные задачи, прекрасное руководство, отсутствие переработок, столовая, каждый занят своим делом, чужие задачи не вешаются.
Что можно улучшить?
Все недоста...
Инженер
Что нравится?
Широкий социальный пакет - медицинское обслуживание, возможность отправить детей в достойный лагерь, низкие цены в столовой.
Что можно улучшить?
-По всем вопросам которые приходится решать, начинается "футбол" - вот вам в этот отдел,...
Ведущий экономист
Что нравится?
Конкурентная заработная плата, социальный пакет, ДМС, разнообразная корпоративная и спортивная жизнь, место расположения
Что можно улучшить?
Давать более молодым сотрудникам возможности для карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
"челенджи" - позволяют расти тебе как специалисту, но нужно быть к ним готовым и подходит далеко не всем
Что можно улучшить?
вертикальные связи - есть негласные правила "эскалации" "докладов", что приводит к неэффективности
Водитель
Что нравится?
Надёжность, статус организации. Возможность подработки. Социальный пакет. Ведомственное здравоохранение.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, заработную плату.
Заместитель начальника управления
Что нравится?
сложность и амбициозность решаемых задач возможность выбора рабочего режима стабильность
Что можно улучшить?
повысить качество соц обеспечения - ДМС с более широким спектром учреждений в Мск, от ММЦ можно отказаться уровень вознаграж...