1. 921
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Всегда будут работать. Официальное трудоустройство

И официальные вычеты из премии

Что можно улучшить?

Документооборот

Условия труда в случае пандемии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Высокий уровень автоматизации. Грамотное планирование. Масштабные проекты. Хорошая мотивация.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа близко к дому, своевременная белая зарплата.Удобный график.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,67
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, понятные условия труда, хороший коллектив, обеспечение офиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Нижний Новгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративный транспорт, ДМС, идут на встречу сотрудникам в случае непростой ситуации

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, повысить сплочённость коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста, прозрачная система мотивации, уровень дохода

Что можно улучшить?

Отсутствие команды, слабые лидерские качества руководства, решения принимаются не объективно, а исходя из личных симпатий, либо неприязней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому

Отличный руководитель и коллектив

Отличный заработок

Что можно улучшить?

Условия предоставления обедов для сотрудников РЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибридный график присутствия в офисе.

Командная работа и профессиональный подход.

Скидки и льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Поддержка и адаптация в первые месяцы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, ноябрь 2021

Что нравится?

Комфортное место работы в центре города, возможность карьерного роста, дружный коллектив, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Не нахожу минусов, хорошая компания, растущая вверх


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа не далеко от дома. Техническое обеспечение сотрудников.

Что можно улучшить?

Система мотивации налажена в сторону уменьшения премии, необходимо пересмотреть условия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста