1. 90
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, ноябрь 2024

Работаешь на нескольких людей, а платят только за себя. Доплаты не предусмотрены. Бонусы получают только те, кто близки к руководству.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, ноябрь 2024

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты и комфортные условия труда.

Водитель

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, ноябрь 2024

Что нравится?

Работодатель дает возможность пройти за счет организации мед.комиссию, получить мед.книжку, карту скзи

Что можно улучшить?

Большая проблема с ротацией рейсов, зп от того сколько накатаешь. Есть 13 зон и соответственно 1 и 2 самые деш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир/администратор

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты без задержек, по большей части адекватный коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, руководство, адекватное распределение планов на магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,17
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость&, удобство в расположении, договоренности с директором

Что можно улучшить?

Набрать штат и не ставить смены , когда удобно директору


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Рыбинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Регулярность выплат заработной платы. 28 и 13 число каждого месяца.

Что можно улучшить?

Жесточайшая экономия на персонале. В жертву приносятся важные бизнеспроцессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы , возможность карьерного роста, возможность самостоятельно выбрать дни отпуска

Что можно улучшить?

Фактическое время работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Всегда дружный коллектив, если попасть на хороший магазин, то и контингент покупателей порадует.

Что можно улучшить?

Вечную нехватку штата, переработку администраторов в несколько лишних часов, тщательный отбор кандидатов на вакансию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
2,0
Ногинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты. Новые машины. Гибкий график на выбор.

Что можно улучшить?

Большой объем работы на водителя, при такой маленькой зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадрового администрирования

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, хотя контроль будет выше, чем при очной занятости.

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая, огромный объём работы, отсутствие поддержки со стороны руководителя, отсутствие обучения и адаптации. Програм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста