1. 765
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

В торговой сети "Перекресток" меня больше всего устраивает график работы и место расположения

Что можно улучшить?

Повысить размер оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития сети банкоматов

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, гибкость и возможность развиваться.

Надежный работодатель.

Что можно улучшить?

Уровень образованности некоторых сотрудников требует внимания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,67
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность в работе компании. Отсутсвие проблем с выплатой заработной платы. Льготы.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество внедряемых «новых» розничных технологий. Уменьшить количество ненужных бизнес-процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность роста, возможность научиться работать в стрессовых условиях, много бонусов и хорошая мотивация.

Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Загруженность сотрудника (очень большая, приходилось работать по ночам и вечерам)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удаленка, хорошая зп, мероприятия, скидки, премиальное обслуживание

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками, объем работы просто огромный и руководство очень консервативное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,17
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Официальная заработная плата, ДМС

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

стабильность и все по белому

Что можно улучшить?

поднять заработную плату , а то столько лет не одной индекссации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Выплаты заработной платы регулярные. Подарки детям.

Что можно улучшить?

Оптимизация труда, ценообразования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы управления товарными запасами

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, лояльность начальства, возможность выбора. Горячие обеды, доставка служебным транспортом. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Комнаты отдыха, улучшить вкусовые качества обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,33
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Раньше было хорошо,но сейчас стали сокращать персонал которые работают на земле, что бы был карьерный рост надо быть чьим то другом, обычному человеку крайне тяжело, как то так.

Что можно улучшить?

Зарплата хорошая,перспектив конечно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста