1. 762
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Инженер по экологии

Уже не работает в компании
3,33
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

- гибридный график работы;

- своевременная выплата зп два раза в месяц

Что можно улучшить?

- коммуникация между сотрудниками - можно добавить систему наставничества;

- уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по заказу и приемке товара

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, работа рядом с домом, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Оплата труда, время на обед и перерывы обычно ненормированно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

-Учеренность и стабильность в завтрашнем дне

- официальное трудоустройство, что очень хорошо

Что можно улучшить?

1. Хотелось бы, что бы руководство слышали тебя и помогали в решении проблем

2. Добиться привлечь штат

3. Поднять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Честность в оплате труда, компенсация отпуска если не отгулял, подработки, борусы сезонные

Что можно улучшить?

Люди дерутся за кольца/терминалы... Т. Е. Надо приезжать за час и выбирать из сданных(у секьюрити) .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода строить свой рабочий график по своему усмотрению

Коллектив

Что можно улучшить?

Распределение ролей

Умение работать в системах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный Супервайзер

Уже не работает в компании
3,17
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

IT сфера развита очень хорошо, новинки, где внедряются быстро. Хороший коллектив. Хорошо, развита - корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Более открытая и понятная структура карьерного роста до ТОП. На текущий момент времени ро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалит по подбору и пополнению

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, доставка до места работы, заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, карьерный рост , возможности для самореализации

Что можно улучшить?

Быстроту принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,17
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

Все нравиться, все вроде отлично, условия труда прекрасные. Льготы, стабильность.

Что можно улучшить?

Необходим разделить обязанности комплектовщиков и клининга на складах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
3,67
Сызрань, июнь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, всегда в срок. Обеспечение орг. техникой, оплачиваемые командировки. Сильная команда, постоянные изменения к лучшему и внедрение технологий

Что можно улучшить?

Окладную часть зп сотрудников выше рынка, чтобы быть прио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста