1. 633
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,67
Тверь, октябрь 2022

Что нравится?

График 2/2.

Находится близко к дому.

Обед длится час + полчаса на отдых(покурить, туалет), поэтому смена засчитывается 10ч. 30мин.

Что можно улучшить?

Коллектив, отношение, распределение обязанностей сотрудников(работа за семерых).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,67
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, большая развивающаяся компания, выплаты не задерживают

Что можно улучшить?

Карьерный рост ограничен, расширение обязанностей не приводит к увеличению оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная выплата . Дружный коллектив.оплачиваемыц отпуск

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, развоз после рабочего дня, кто работает до закрытия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке и заказам

Уже не работает в компании
3,83
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная работа, график, зарплата. Официальная белая зарплата. Мне повезло попал в хороший коллектив. Многое зависит от директора и замов. Есть возможность карьерного роста. Есть обучение.

Что можно улучшить?

Считаю низким уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Виды графиков разнообразные.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам. Условия работы.

Убрать двухличность в подходах к людям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,выбор графика и многое другое,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив и коллеги ну и столовая ниче такая, это все плюсы,больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, оплата труда, ДМС, оплачиваемые б/л, подарки детям к НГ и 1 сентября

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Я работала в ГМ Карусель в ТЦ Щелково( пока ее не закрыли), у нас был прекрасный коллектив, работать одно удовольствие, единственное что не нравилось это конечно же зарплата, ее не повышали 3 года, из-за отсутствия персонала приходил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент зоны КСО

Уже не работает в компании
2,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата во время,премия ежемесячная

Что можно улучшить?

Убрать коллективную ответственность за жалобы,из-за которых премию срезают всем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста