1. 630
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная «белая» заработная плата, возможность карьерного роста, возможный перевод внутри сети в другие регионы РФ

Что можно улучшить?

Контроль руководства слабый в Смоленской области


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплату платят во время, работы много, пообедать времени нет. Все прекрасно.

Что можно улучшить?

В сетях ничего нельзя улучшить, там надо горбатится по 12 часов, для молодых подходит. Зарплата конкурентная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию экспресс-доставки и самовывоза

Уже не работает в компании
3,33
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Крупная компания, официальное оформление, ДМС

Что можно улучшить?

График работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орск, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, высокая оплата, полис, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Увеличение з.п линейному персрналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Крупная развивающаяся компания с передовыми технологиями. Возможность получения хорошего опыта.

Что можно улучшить?

Поднять Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
4,17
Калининград, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост, премирования

Что можно улучшить?

Усовершенствовать прохождение курсов и тестов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,67
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Есть лояльность от руководителя, попался хороший коллектив, можно подобрать график под себя

Что можно улучшить?

Если на точке кончаются карты/бумага, то не факт, что вам привезут их не то, что завтра, а через неделю, например. Услови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, доверие коллектива, стабильность, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
2,33
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата и выплачивается вовремя. Дмс, скидки сотрудникам, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Слишком много бюрократии, постоянные собрания и разговоры о грандиозных планах и прекрасном будущем, которые в итоге никто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Зп, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста