1. 632
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильность

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Обратную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Зарплата без задержки-2раза в месяц. Отпуск 2раза в год. Оплата больничного.Карьерный рост. Выбор графика

Что можно улучшить?

Отдых сотрудников. Оплата праздничных дней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2022

Что нравится?

Великолепная работа, отличный коллектив,замечательное понятливое начальство ! Стабильная з/п,гибкий и удобный график !

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

опыт работы в различном функционале

Что можно улучшить?

Рабочие места, отношение руководства к персоналу, стабилизация общности коллектива, снижение текучки, дешевую столовую, пересмотреть зарплаты и объем нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Оформление по ТК,дружный коллектив,отношение руководителя к персоналу.Корьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплату,подарки на праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,33
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. И всё!!

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. Набрать персонал, что бы HR, занимались набором и комплектностью, а не туалеты проверяли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,67
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Прекрасный ЗДМ, удобные склады, несколько приятных коллег, отсутствие униформы

Что можно улучшить?

Отсутствие соц.пакета. Отсутствие питания. Нет времени на отдых Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, своевременная оплата труда, удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Команда, стабильность, обучение и развитие персонала. Высокий уровень руководства. Забота о людях

Что можно улучшить?

Повысить заработанную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, отличный коллектив, продуманная система обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Набрать линейного персонала. Ответ HR что - это не её обязанность, как минимум звучит конфузно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста