1. 49
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,67
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее месторасположение рядом с домом.

Хорошая чистая обеденная зона.

Что можно улучшить?

Нормирование труда и графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный управляющий кафе

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая зп. Скидки для сотрудников. Официальные отпуск и больничный.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу номинальное. Нет системы нематериальной мотивации и развития. Задача службы персонала - экономия ФОТ. И все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому ,полный соц пакет, стабильная з/п, льготная программа ДМС.

Что можно улучшить?

Помощь в разгрузке РЦ водителем.

Введение должности охранника на ТТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалëнная работа, хороший отзывчивый коллектив и вменяемое руководство.

Что можно улучшить?

Понятный карьерный трек. Чуть-чуть помощнее ноутбуки для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Псков, март 2025

Что нравится?

Карьерный рост. Стабильный доход. Работа рядом с домом. Обучение.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Коллектив подбирать более разборчивее. Распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Подход,лояльность,помощь сотруднику,возможность обратиться с любым интересующим вопросом

Что можно улучшить?

Лучший склад где я работал ,единственный минус,подлагивает система тсд,но крайне редко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу и рекламе

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, офис в центре города, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Более чёткая коммуникация между отделами, так как из очень много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение к персоналу белая зарплата всегда во время 2 раза в месяц перерыв 1 час

Что можно улучшить?

Зарплату больше сатрудников больше курсов и обучения стабильные выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,5
Пенза, март 2025

Что нравится?

Стабильность и развитие самой компании, для сотрудников за счёт этого также открываются новые возможности

Что можно улучшить?

Уровень дохода, хотелось бы, чтобы индексация не отменялась


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близкое расположение к дому, возможность карьерного роста, корпоративные встречи

Что можно улучшить?

Проводить ревизию, закрывая магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста