1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 583 отзывов
1-2
323
2-3
739
3-4
1 214
4-5
1 960
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (3583)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность, качество процессов, прямая обратная связь, возможности роста как вертикально, так и горизонтально

Что можно улучшить?

Доход и избавить от излишней волокиты и бюрократии, наладить айти-часть и работу с аутстаффом

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, возможность удаленной работы и коммандировок

Что можно улучшить?

Медстраховка стала хуже, индексация зарплаты отсутствует, зато уйма переработки. Технически и программно компания отстает

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Демократичность в отношениях (Любые деловые вопросы обсуждаются открыто, на равных). Свободная форма одежды. Комбинированный график работы (офис/удаленка) Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Больше информации о возможностях...

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Свобода принятия решения, работа с сотрудниками , руководство общается уважительно

Что можно улучшить?

Обучение и повышение квалификации сотрудников, выделение средств на ремонт машины, на которой перемещается сотрудник для выполнени...

Ведущий инженер строительного контроля, Дирекция по недвижимости/Управление строительного контроля

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Четко отлаженная система распределения обязанностей - минимум пробелов и минимум наложений функционала между отделам, должностями. Высокий уровень цифровизации делопроизводства, документооборота.

Что можно улучшить?

Мне кажется слишк...

Руководитель отдела коммерческой безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда , уровень обучения , возможность самообучения и реализации задуманных планов.

Что можно улучшить?

Сокращениею бюрократии и привлечение высокомотивированных сотрудников . проведение Тим билдингов и командо образующих мер...

Начальник управления ДКС

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Большая компания, много разнообразных проектов, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Работа с персоналом, постоянная переделка штатного расписания

Стажер направления "Клиентский опыт и политика контактов"

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Корпоративные мероприятия для тимбилдинга, цифровая экосистема для удобной коммуникации и документооборота, комфортный микроклимат в коллективе

Что можно улучшить?

Предоставление большего объема возможностей стажерам, вовлечение в пр...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Постоянное развитие компании, внедрение новых технологий. Конкурентная заработная плата, неплохие условия.

Что можно улучшить?

Изменить отношение руководства к сотрудникам, особенно, кто долго и успешно работает. А то приходит новый...

Бизнес-ассистент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

конкурентная зарплата, чистый уютный офис, классные и разнообразные бенефиты, дружный коллектив, гибрид

Что можно улучшить?

процесс онбординга можно, но это зависит от занимаемой позиции а так все отлично