Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Стажер маркетолог
Что нравится?
- приятный и отзывчивый коллектив - понятное и грамотное погружение в рабочие процессы - удобные рабочие программы
Что можно улучшить?
- процесс оформления на работу - велком знакомство (вживую его вообще не было) - качество выдаваем...
Специалист по недвижимости
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт, мед.страховка, дружный коллектив, корпоративное обучение и скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Нет пожеланий по улучшению работы и / или рабочего процесса. В целом все устраивает
Помощник руководителя
Что нравится?
Все хорошо, компания стабильная, работать одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда , так как не соответствует труду работника.
Менеджер по безопасности
Что нравится?
График работы , коллектив, условия труда, режим труда и отдыха , обеспечение, место работы
Что можно улучшить?
Улучшение оплаты труда , повышение , прозрачность премиальной части , функционал
Специалист службы безопасности
Что нравится?
Стабильность и прозрачность оплаты труда , реализация перспектив, обучение
Что можно улучшить?
Чаше давать возможность повышать квалификацию , проводить обучение
Начальник службы безопасности
Что нравится?
Нет помощи как таковой. Сам находишь решение. В случае если произошел какой то инцендент и он был не решён виноват будешь ты.
Что можно улучшить?
Управление компанией, нужно чтобы были профессионалы,а не очередные топ менеджеры, кото...
Руководитель направления "Эффективность"
Что нравится?
В целом, как и в любой крупной компании, тут есть свои плюсы и минусы, из плюсов - ЗП в рынке, бонусы, дмс-ы
Что можно улучшить?
Из минусов - не всегда процессы согласованы между подразделениями. Очень многое завязано на софт скилах
Консультант
Что нравится?
большая компания с устойчивой бизнес моделью. Годовой бонус, ДМС и удаленная работа.
Что можно улучшить?
отношение ТОП руководства к сотрудникам. При большой прибыли у компании, полное отсутствие индексации ЗП.
Начальник отдела анализа и повышения эффективности
Что нравится?
Локально хорошие команды, парковка, различные ивенты от группы.
Что можно улучшить?
Текучка кадров, определенность стратегии, качество взаимодействия с другими подразделениями
Инженер по гарантии
Что нравится?
Большая компании, возможность карьерного роста. Коллектив, в целом, хороший, но руководство любит, просто обожает сталкивать всех лбами. Если вам такое по душе, будете в своей тарелке.
Что можно улучшить?
Коммуникации, четкость поста...