1. 349
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия работы, карьерный рост, поощрения, выплаты премий, питание в столовой.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, маленькие и необустроенные кабинеты, теснота как в кабинетах так и в раздевалках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Подход к сотрудникам, адекватные руководители! Помощь в адаптации. В офисе много цветов, отдельная столовая, пропускная система. Трудовое устройство официально, вовремя зп. Служебный транспорт

Что можно улучшить?

Коммуникация между с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Альметьевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, быстрый карьерный рост, быстрая адаптация к работе

Что можно улучшить?

Заработная плата, удобство выбора графика, оплата переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,17
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Заработная плата всегда приходит без задержек. Условия для роста не ограничены.

Что можно улучшить?

Острая нехватка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Увеличить штат, тем самым уменьшить нагрузку на сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Саратов, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, официальное оформление ну и все на этом

Что можно улучшить?

Руководство, отдел HR, поиском персонала вообще не занимаются.Отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Волжский, сентябрь 2023

Что нравится?

офигенный коллектив , офигенное руководство от директора и далее , и индексация дохода

Что можно улучшить?

по больше бы выбора в одежде , у директоров поло есть , а у нас нет , толстовки , футболки и жилетки другого качества бы , и к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Ростов-на-Дону, сентябрь 2023

Что нравится?

Коллектив в магазине, возможность роста, белая зп

Что можно улучшить?

Заработную плату. Тогда пошли бы люди работать. Платят 10,5 часов, а по факту работаешь все 15


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Шебекино, сентябрь 2023

Что нравится?

Всё хорошо. Зарплата высокая. Отношение к сотрудникам нормальное.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, просто в понимании, скидки на товары, есть кухня для отдыха

Что можно улучшить?

Внимание и заинтересованность руководства, мотивацию, планограмирование склада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста