1. 336
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер по экспедированию и комплектации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная этика и возможность карьерного роста, мотивация на успех, конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличить базу внутренних курсов повышающих квалификацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность и социальная важность для населения. Стабильная и белая зарплата

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Казань, октябрь 2023

Что нравится?

График работы, время работы

Что можно улучшить?

Чаще проводить собрание, встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,17
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, свободный график отпуска, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, коммуникабельность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, отличный ДМС. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход к сотруднику: все просьбы к начальству всегда выслушивают и стараются помочь тем, чем смогут

Что можно улучшить?

Систему мотивации, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата, ненормированый рабочий день

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию кассирам, чтобы не было текучести кадров,нормированый рабочий день, но это все вытекающие из мотивации кассиров. Отдельный каби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, октябрь 2023

Что нравится?

Мне нравится стабильность. Возможность карьерного роста. Всевозможные конкурсы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Пересмотр премиальной части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,33
Тула, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты з/п. Стабильность, каждый магазин по своему хороший

Что можно улучшить?

помощи в тяжелых ситуациях от руководства ждать не приходится, проблемы решаем сами. Много переработок, которые не оплачиваются, в свои вых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ростов-на-Дону, октябрь 2023

Что нравится?

ТС Чижик супер команда! Развитие и рост сети позволяет сотрудникам получать уникальный опыт в лидере продуктового ритейла.

Что можно улучшить?

Держать в рынке конкретный уровень зарплаты для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста