Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Требования бесконечны...
Персонала вечно не хватает... Переработки не оплачиваются..... Корьерный рост на 3 бала... Внешний персонал продвигается быстрее чем внутренний штат
Сотрудник
много чего можно улучшить например убрать инвентаризации и иметь возможность влиять на график
Главный инженер по эксплуатации
Возможность удалённой работы вне офиса. Стабильная заработная плата без задержек. Топливная карта. ДМС
Администратор
Стабильная заработная плата, возможности карьерного роста, удобное расположение рядом с домом
Товаровед-администратор
Хорошее обучение и поддержка сотрудников, возможность карьерного роста, частичная адекватность коллектива. Удобный график для работы.
Специалист по заказу и приемке
Закупить больше расходных материалов и оборудования, так же заменить всю технику с которой работают люди
Сотрудник
Комуникацию между сотрудниками и руководством. Много переработок неоплачиваемых. Заниматься строго своими обязанностями, кассир не должен взвешивать колбасу или резать сыр. Нормальное место для отдыха обеспечить сотрудникам.
Продавец-кассир
Директор магазина где я работаю отличный человек, на этом все и заканчивается.
Сотрудник
сотрудников не хватает.
Заместитель директора магазина
Близость к дому, адекватное руководство. Возможность роста при желании.