1. 213
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Нравится все руководство. Зарплата белая.Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все устраивает пока.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильность заработной платы. Работа рядом с домом. Свободный выбор графика и все.

Что можно улучшить?

Для такой объёмный работы,хотелось бы надбавка для зарплаты , было бы за что стремится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник супермаркета

Уже не работает в компании
4,33
Липецк, май 2024

Что нравится?

Выбор удобного графика, удобное расположение к дому. Приятная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Необходимо поменять мотивацию к премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Заработная плата всегда вовремя. Больничные и отпускные. График работы 2/2

Что можно улучшить?

Соблюдать почаще график работы 2/2. Без неоплачиваемых переработок. Несоответствие персонала в магазине задачам вышестоящего руководства....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту оборудования

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты. Вероятно какие то ещё бонусы, но до них я не доработал.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, распределение должностных обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Саратов, май 2024

Что нравится?

очень быстрый карьерный рост до директора магазина, отличное место для начала карьеры, чтобы получить опыт, поработать директором и устроиться уже в более нормальное место

Что можно улучшить?

В компании есть идеология, вполне адекват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина/ПК

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2024

Что нравится?

Всегда помогает вышестоящий начальник. Никаких отмазок нет, зп не такая большая, конечно, но в целом неплохо.

Что можно улучшить?

З/п, условия отдыха в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Кадуй, май 2024

Что нравится?

Честность и отзывчивость; своевременная заработная плата; обучение; мотивация

Что можно улучшить?

Увеличить Уровень заработной платы линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому , карьерный рост, график работы и заработная плата

Что можно улучшить?

Заработную плату и доставка транспортная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Зарплата всегда во время, без задержек!!! Отпуска, больничные всегда во время, подарки детям!

Что можно улучшить?

Работодатель не ищет и не даёт сотрудников, в итоге при пандемиях, отпусках и форс- мажорах директор один за всех, и ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста