1. 210
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Честность, открытость, доход, график работы, коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Ничего, компания развивается и дает развиваться сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Электронный документооборот, ТК РФ, выплаты своевременные, соц пакет

Что можно улучшить?

Чистота и порядок, грузчики, распределение обязанностей для зам.дира на товароведа, кассира, уборщицу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела развития

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, июнь 2024

Что нравится?

Рабочий график, удобное расположение офиса, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Вовлеченность руководства в качество обучаемости новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, белая заработная плата, дмс, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший заработок, карьерный рост орпполдщавчмилд

Что можно улучшить?

График работы у администратора, переработки а в целом всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Ступино, июнь 2024

Что нравится?

Оформление согласно ТК РФ, своевременная оплата труда, оплата больничных и отпусков.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,83
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, лояльность, своевременная оплата, быстрое и удобное обучение, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Начальство, думать о клиентах, опора не на качество услуги а на ее объем, что вызывает значительную нагрузку на тех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удобство дислокации. Хороший коллектив "иногда" ,достаточно интересное руководство.

Что можно улучшить?

поднять ставку по оплате. Либо как минимум дать возможность дополнительных смен.А так на часовую ставку крайне грустно смотреть,д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Все, хорошо, хорошая компания, есть карьерный рост, оплачивают вовремя без задержки

Что можно улучшить?

Найти больше персонала, увеличить поставки нужного товара, обучить персонал по факту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, близость к дому, широкий ассортимент, белая ЗП

Что можно улучшить?

Уровень адаптации сотрудников и контингент линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста