1. 149
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Пермь, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, можно подобрать удобный график

Что можно улучшить?

Очень много чего, но думаю это до этого должны додуматься сами верх стоящие руководители.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,33
Волгодонск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому. График работы 2/2. Коллектив нормальный. В принципе все.

Что можно улучшить?

Продолжительность рабочего дня не увеличивать. И поднять оклад, заработная плата маленькая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший и современный бизнес центр, неплохой офис, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Относиться к сотрудникам как к людям, а не как к скотине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Петушки, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера в коллективе, хорошее отношение директора

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Камышин, сентябрь 2024

Что нравится?

Постоянная помощь в решении проблем. В этой компании работают единомышленники, которые идут к одной общей цели.

Что можно улучшить?

Кадровый голод. Отсутствие нескольких сотрудников в штате увеличивает нагрузку оставшихся, хотелось б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,83
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, трансфер до работы, вкусный обед для работников, спецодежда

Что можно улучшить?

Организованность, отдачу приоритета собственному персоналу, а не аутстаф работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, гибкий график. Помощь в обучении на старте. Несложные, понятные задания от руководства

Что можно улучшить?

Уровень з/п, и, в целом, ничего больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Магнитогорск, сентябрь 2024

Что нравится?

Достоинная заработная плата, хороший, сплаченный коллектив, дружная , Процветающая компания.

Что можно улучшить?

Перспектива карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,33
Лениногорск, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравится исключительно возможность роста. Бесплатный медосмотр. Больше ничего хорошего не обнаружила.

Что можно улучшить?

Все. Работаешь на 1 ставке за 3. Дополнительные смены не оплачиваются, якобы потом эти дни засчитаются в отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, прозрачность начислений, быстрые отклики руководства, карьерный рост

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников, хроническая, иногда приходиться работать за троих и четверых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста