Отзывы сотрудников о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
Краткое содержание отзывов
Компания Цум предлагает продавцам лояльные условия работы, своевременную выплату зарплаты и два перерыва в неделю. Однако сотрудники компании описывают свою работу как тяжелую и монотонную, с ненормированным рабочим графиком и отсутствием перерывов. Они также отмечают грубый и критический стиль общения со стороны управляющего магазином Вадима. По их мнению, компания может негативно повлиять на психическое состояние сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Компетенция многих сотрудников оставляет желать лучшего. Текучка кадров значительная, а корпоративное обучение практически отсутствует. Руководство предпочитает, чтобы сотрудники учились на своих ошибках. Кроме того, от сотрудников постоянно требу...
Оператор контакт-центра
В офисе установлена эффективная система вентиляции. Руководитель проявляет высокую степень понимания и адекватности в управлении, а система мотивации сотрудников прозрачна и понятна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, четко определены и...
Старший кассир
Расширить складские площади – хорошая идея. Также было бы полезно обзавестись корпоративным транспортом. В целом, все устраивает. Есть перспектива карьерного роста, зарплата выплачивается вовремя и без задержек, коллектив в нашем магазине дружный...
Продавец-кассир
На собеседование говорить обо всём, что выходит за рамки стандартных ситуаций на работе, это приходить на работу на 30 минут раньше и проводить собрания за два часа до открытия магазина. И всё это не учитывается!!! Согласовывать графики с сотрудни...
Продавец-кассир
ЦУМ в воскресенье работает с 10 до 18, а в субботу с 10 до 19, в итоге при графике 2 через 2 не выйти на норму часов, часто получается не совсем 2 через 2. Веселый дружный коллектив, ходили на шашлыки, на 8 марта был торт от компании, на Новый год...
Управляющий магазином
Оплата труда. Отношения между руководителями. Внутренняя коммуникация в компании. Коллектив в самом магазине.
Промоутер
Уровень ставки. Он был самым низким, доступным для промоутеров в Новосибирске, недалеко от дома, отзывчивый коллектив. Скидки сотрудникам, свободный график.
Продавец-кассир
Вы будете приходить на работу раньше установленного времени, покидать рабочее место на час или два позже, обедать в течение 30 минут дважды в день, а в остальное время работать без перерыва, как автоматы. Нельзя будет пить или сходить в туалет без...
Сотрудник
Разработать программу бонусов или корпоративных скидок для сотрудников компании, не сокращать штатные единицы. Обеспечить высокий уровень дохода, стабильный график, а также предоставить возможность подработки, как в собственном магазине, так и в д...
Заместитель управляющего магазином
Уровень заработной платы. В обучающем приложении предоставлен полный доступ ко всем заданиям, что позволяет избежать необходимости ожидания проверки и открытия доступа к следующему заданию после каждого задания. Надежный работодатель, официальное...