Отзывы сотрудников о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
Краткое содержание отзывов
Компания Цум предлагает продавцам лояльные условия работы, своевременную выплату зарплаты и два перерыва в неделю. Однако сотрудники компании описывают свою работу как тяжелую и монотонную, с ненормированным рабочим графиком и отсутствием перерывов. Они также отмечают грубый и критический стиль общения со стороны управляющего магазином Вадима. По их мнению, компания может негативно повлиять на психическое состояние сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кладовщик
Что нравится?
Понравилось все в компании, кроме управляющего из за которого ушла. А так зп вовремя, условия шикарные.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, сменить управленца и все будет хорошо. Мне понравилась компания еще работала...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Понравился коллектив (не считая отдельных личностей) с которым работала, заработная плата, условия труда
Что можно улучшить?
Справедливость. Чтобы высшее начальство участвовало в разрешении конфликтов и хотели/могли услышать мнение с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация работы, компетентность руководства, отношения с руководством.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда, зоны отдыха, планирование смен, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, атмосфера в коллективе, обучение на старте,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, компетентность руководства.
Что можно улучшить?
Система премий, комфорт в офисе, спецодежда и инструмент, условия труда, зоны отдыха, планирование смен, рабочая нагрузка, переработки, отношения с руководством,...
Управляющий магазином
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Общение с вышестоящим руководством и собственником компании в общем чате всей сети. Стабильный график. Близость к дому. Хорошая оплата за выход на инвентаризацию в с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, локация работы.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, обучение на старте, планирование смен, переработки, соблюдение договоренностей, соответствие об...
Инвестиционный аналитик
Что нравится?
возможность работать удаленно, но очень выборочно и далеко не у всех сотрудников
Что можно улучшить?
Устранить бюрократию, уделить внимание сотрудникам и разобраться с бесконечной текучкой кадров.
Управляющий магазина
Что нравится?
Ключевое это подход собственника к бизнесу!!! Главная цель собственника бизнеса это эмоциональный подход к покупателям(люди принимают решение сердцем, а потом объясняют его умом) Проект "Русских супер героев" Ну и конечно же это амба...
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Попался хороший коллектив, для большинства рядом с домом. Всё официально, выплаты без задержек, медкнижка за счет компании. У продавцов-кассиров достойная зп.
Что можно улучшить?
Необходимо проходить онлайн обучение, в том числе, в л...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременность выплат, организация отпусков, соцпакет и льготы, локация работы, планирование смен.
Что можно улучшить?
Условия труда, рабочая нагрузка, отношения с руководством, уровень контроля, соответствие обязанностей, организац...