1. «Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
787 отзывов
1-2
18
2-3
79
3-4
180
4-5
582
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. В нашей команде работают лидеры, которые создают историю.
Отзывы (787)
Собеседования (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1847

Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.

Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.

Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный заработок. Возможность развиваться через обучение и через наставничество.

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему оценки деятельности сотрудников. На данный момент она субъективная и зависит лишь от взаимоотношений подчин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, уровень оплаты, социальный пакет, возможности для обучения и роста внутри компании

Что можно улучшить?

Возможность получения кросс-функционального опыта маркетинг-продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Развитие в компании через обучение, а также наставничество. Передовые технологии.

Что можно улучшить?

Пересмотреть метод оценки деятельности сотрудников. Взаимоотношения с руководителем напрямую влияют на карьерный рост, а не реальна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик-электронщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Прогрессивная система управления. Если работаешь то рост зарплаты хороший. Хочется работать одним словом.

Что можно улучшить?

Было давно и уже неактуально возможно. В основном всё нормально т.к. работая на ФМ ты не знаешь как за забо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик оборудования цеха по производству табачных стиков

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, коллектив, развитая корпоративная культура, хороший дмс, условия труда.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы в сравнении с конкурентами, отсутствие развозок до фабрики из разных районов города.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент по созданию автоматизированной системы отчетности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень комфортные условия труда, невероятно приятный коллектив (при условии, что работал в 3 разных отделах), единственное, что хотелось бы зп побольше

Что можно улучшить?

Уровень зп, но это единственное из всего, что можно исправить,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Coordinator

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Условия адаптации Коллектив Подход к работе Возможности для роста

Что можно улучшить?

Не выявил моментов для улучшения, все отлично, лучшее место где мне довелось работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами Региона Юг

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, большое количество программ для поддержки сотрудников.

Что можно улучшить?

Не прозрачен процесс повышения сотрудников, часть сотрудников ориентирована на show-off, а не на результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Работодатель максимально заботится о сотрудниках. Это очень вдохновляет.

Что можно улучшить?

С учетом того что Работодатель максимально заботится о сотрудниках. О всех сферах жизни. Можно продолжать реализовывать то, что есть в плана...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продвижению продукта

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Не хватает сотрудников, а собрания часто проводятся только для того, чтобы создать видимость работы.