Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.
Плюсы
- Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
- Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
- Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты
Минусы
- Недостаточный уровень дохода на части проектов
- Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
- Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
- Изношенное или неудобное рабочее оборудование
- Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Классные проекты, много интересных праздников и хорошая атмосфера. К сожалению, мой проект закрыли, а другие не подошли и мне пришлось уйти. Все же надеюсь, что появятся новые классные проекты и я смогу вернуться
Что можно улучшить?...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выбор графика, нормированные перерывы, своевременная оплата труда, возможность дополнительных смен, тренинги, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Возможность использовать телефон на рабочем месте, систему KPI.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, своевременные выплаты, комфортный офис и столовая, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Трудно выйти на премию. Увеличить окладную часть.
Специалист по продажам
Слишком линейная система руководства. Невозможность брать отпуск за свой счёт, непонятно к кому обращаться по данному вопросу, не идут навстречу, не входят в положение.
Появляются новые правила, которые становятся всё абсурднее и близки к нереальн...
Менеджер по продажам
Свобода в выборе графика, есть возможность работать близко к дому, комофртные условия отыдха, возможность влиять на свой доход
Специалист по продажам
Отличная работа для совмещения, лояльное руководство . Графики на выбор
Специалист по продажам
Стулья, на которых сотрудник проводит 99,9% рабочего времени.
Гарнитура, с которой также сотрудник проводит 100% времени.
Духота в помещении, на 100 сотрудников 2 кондиционера
Специалист по продажам
Свобода в выборе рабочего графика, руководители всегда помогают в любом вопросе
Оператор call-центра
График, рядом с домом, молодой коллектив, не особо тяжелая работа
Оператор call-центра
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, доброжелательный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
скоростное программное обеспечение