1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Саратов, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, можешь прийти когда захочешь, главное отработать часы

Что можно улучшить?

Руководство, так как у всего руководства (почти) предвзятое отношение к сотрудникам. Есть «свои», которые всегда рядом с рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Орел, май 2023

Что нравится?

Коллектив, жалко что все убегают из -за маленькой заработной платы.

Что можно улучшить?

Заработную плату и всё будет отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, май 2023

Что нравится?

Классная корпоративная жизнь Интересные проекты Коллектив Своевременность выплаты з/п Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Карьерные треки Уровень заработной платы ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, май 2023

Что нравится?

Гибкий График нравился

Что можно улучшить?

атмосферу нужно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейса

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика и подход к общению и пониманию сотрудников

Что можно улучшить?

Побольше мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, май 2023

Что нравится?

четкость в выплате ЗП, оборудование рабочего места, обучение

Что можно улучшить?

улучшить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, май 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, лояльность, возможность договориться, отношение

Что можно улучшить?

Заработная плата, более «правдивая» подача информации при начале трудоустройства в компанию, так как «слишком много обещают, чуть ли не горы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, май 2023

Что нравится?

Удобный график, рядом с домом, отличное руководство,также имеется такси до дома в ночное время,очень удобно

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, май 2023

Что нравится?

Удобный график работы,хорошее руководство,обучение на высшем уровне,зарплата вовремя и без обмана

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, можно работать как и 4 часа так и 6/8. Белая зарплата, можно отслеживать свою заработную плату. Есть возможность карьерного роста. Такси которое оплачивается компанией, выплата больничных, с этим нет никаких...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста