1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

отличный график, хорошая оплата, своевременная

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Оренбург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, график работы по 4, 6 и 8 часов в день

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к работникам

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, есть возможность работать близко к дому, комофртные условия отыдха, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Не отрабатывать тренинги, перерывы и тд

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Приветливость, оплачиваемое обучение, приятный офис (кондиционер, окна, кухня, комната отдыха), классный молодой коллектив, поддержка, мотивация, отсутствие потолка зп, доп. тренинги. ЗП 3 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Слишком ли...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, июнь 2023

Что нравится?

Справедливая оценка выполнение работы, и доброжелательность, стремление помочь в возникших вопросах

Что можно улучшить?

По большей части как и в большинстве работ, уровень заработной платы, в соответствии с изменениями нормы выполнен...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Энгельс, июнь 2023

Что нравится?

График, рядом с домом, молодой коллектив, не особо тяжелая работа

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение начальства к работникам

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность работать удалённо, высокие премии

Что можно улучшить?

Повысить оклад, сделать зависимость от процента продаж меньше

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Орел, июнь 2023

Что нравится?

Было близко к дому и все

Что можно улучшить?

Добавить чатовые проекты без звонков

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководители всегда помогают в любом вопросе

Что можно улучшить?

Улучшить возможности получения более высокой зп

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, май 2023

Что нравится?

Плавающий график, офис рядом с домом, много друзей появилось

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов, увеличить заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста