1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам кредитных продуктов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Это настоящая работа была, а не унылое просиживание рабочего времени. По-настоящему интересные задачи решал и вышел на высокий уровень продаж параллельно прокачав свои профессиональные навыки меньше чем за год. Вот что-что, а учиться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, хорошие места для отдыха, столовая, удобное расположение офиса,

Что можно улучшить?

Руководство, возможность менять команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Ни разу не пожалела, что вместо того, чтобы болтаться дома, пока не определилась с будущей профессией  или идти подрабатывать официанткой, я откликнулась на эту вакансию. Вместо подработки годик между школой и ВУЗом, у меня Т-банк за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравится, что предоставляет все условия для комфортной работы. Также хочу отметить полис ДМС, который выдает работодатель, - во многих поликлиниках можно пройти бесплатно обследование. Также радует, что очень простая система повышени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Хочу выразить благодарность за бесплатный доступ к Добросервису, это мой первый опыт, когда на работе имелась well-being  платформа. Вещь! Сколько денег сэкономил на консультациях юриста, даже страшно подсчитывать, как раз тогда у ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Мне подходит работа. Нет проблем с коммуникабельностью, люблю помогать людям. Зарплата устраивает. Причем даже после того, как перешла на максимально удобный для себя график 2/2 и на ночные смены. Работать стало на порядок удобнее, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-инвестиции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Грамотное обучение, хорошая адаптация. Как итог- понятная и спокойная работа. Нормальная зарплата. Оформление официальное, соц пакет, страховки, различные бонусы. Стабильно хорошие отношения с коллегами и руководством.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Спасибо Т-банку за адекватность при организации собеса. Это было не долго и левых вопросов не задавалось. За обучение не платил ничего, работать начал сам сразу по его окончанию. Удивительно, но страха и неуверенности к тому моменту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, январь 2025

Что нравится?

Развитие и карьерный рост, я рос в должности и зарплате. Причем без разговоров относительно повышений, их не надо выпрашивать. Если есть результаты, то повысят, без вариантов. Вот такой подход правильный.

Что можно улучшить?

Совсем о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, легкость трудоустройства, удаленная работа из дома

Что можно улучшить?

индексацию провести, изменить систему расчета оплаты рабочего времени, больше уделять время 1 на 1 с сотрудником для его развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста