Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор
Что нравится?
Удаленный формат работы и все, зарплата так себе за такой график работы
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, а так же РГ, которым было бы не наплевать
Специалист поддержки клиентов
Что нравится?
Понятное обучение,отзывчивое руководство,удобная программа для работы
Что можно улучшить?
Уровень дохода,пожалуй.А так в целом,всё было хорошо,лайтово даже бы сказала
Руководитель группы
Что нравится?
Конкурентная Заработная плата. Свободный график. Удобно планировать свое рабочее время
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Некомпетентные руководители.
Оператор разметки данных
Что нравится?
Удаленная работа со свободным графиком и независимостью, Быстрое оформление.
Что можно улучшить?
Работа не оправдала ожиданий. Оплата настолько маленькая, что почти бесплатная, заданий нет.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа и сменный график. Потрясающий руководитель и возможность переходов
Что можно улучшить?
Все отлично. Можно было бы оплачивать обеды удаленным сотрудникам)
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выгоре графика и типа занятости, официальное трудоустройство, возможность работы как в офисе, так и дома
Что можно улучшить?
Строгие условия в работе, не всегда вежливые клиенты, иногда даже агрессивные.
Ведущий менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу
Что нравится?
Гибридный формат работы. Адекватные планы и руководство. Возможность взаимодействия с коллегами из разныхпродуктовых команд
Что можно улучшить?
Перейти на систему помесячной мотивации или повысить окладную часть
Руководитель направления развития платежей
Что нравится?
Печеньки, высокий уровень доверия со стороны руководства. Высокий темп работы, не всем подойдет
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, документирование процессов доработок и разработки ПО, контроль над выполнением задач
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, поддержка на всех этапах работы, строгое соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
Улучшать хорошее трудно, подстроить график под каждого сотрудника трудно, но к этому нужно стремиться
Оператор контроля качества
Что нравится?
Удаленка, коллектив, работа без общения с клиентами, можно работать с любой части страны
Что можно улучшить?
Очень часто нет работы, сидишь возле компа бесплатно на перерыве, соответственно за перерыв не платят