1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Простота в настройке оборудования для первоначальной работы. Хорошее обучение. Система с накоплением баллов за работу

Что можно улучшить?

Нет обратной связи с руководителем. Банк старается чтобы коллектив был разрознен, встречи индив...

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июнь 2026

Что нравится?

Комфортные условия, лояльный руководитель, гибридный график работы, хорошее техническое обеспечение

Что можно улучшить?

Систему наставничества, поэтапную адаптацию новых сотрудников, уведомление об изменении в исходных договоренностя...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Удаленная работа, хороший руководящий состав, возможность развитие новых навыков за счет базы знаний и менторов, присутствуют бонусы и премия

Что можно улучшить?

Увеличь заработную плату за счет оклада, оклад слишком маленький, увели...

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Полная свобода в выборе рабочего графика. Никаких созвонов, никаких контактов с коллегами или начальством, полная удалёнка. Идеальная работа для интроверта.

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы поднять или сделать более стабиль...

Главный менеджер по работе с крупным бизнесом

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Отличный банк, хороший социальный пакет, интересный подход, забота о сотрудниках и их родных.

Что можно улучшить?

Поддержка со стороны руководства, особенно когда что то не получается. Это очень помогает

Оператор (сборка документов)

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика, лояльность, прозрачность. Всё закономерно.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Желательно равномерное распределение работы, чтоб не было накладок и не терять в качестве.

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

ЗП и бенефиты одни из самых лучших на рынке РФ. Узнаваемый "бренд". Много офисов разработки в регионах. Хороший ДМС от Ренессанс на сотрудника, плюс компенсация для ДМС на родственников.

Что можно улучшить?

Нет нормальной удаленки. О...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

ДМС, гибридный график, стабильность выплат, ценности и принципы компании, карьерный рост

Что можно улучшить?

Компания высокоуровневая, поэтому и требования к кандидатам соответствующие. Лично мне не хватает вакансий без опыта работы,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Прекрасный коллектив, стиль общения между сотрудниками уважительный . Мне очень повезло с руководителем адаптации и руководителем боевой группы, в которой сейчас нахожусь. Есть возможности для повышения, с сентября 2025 года успела п...

Оператор клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Я помню, что начинал свой путь с позиции представителя Т-банка - но быстро понял, что весь день мотаться по городу совсем не моя история. К счастью, внутри банка возможны переходы на другую должность, так я оказался оператором клиент...