Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор электронных заявок
Что нравится?
Удаленный формат работы, быстрая поддержка от лидов
Что можно улучшить?
Больше перерывы, меньше смены. За 12ч смену невозможно стабильно быстро обрабатывать заявки (от скорости зависит ставка) и последние 3-5 часов заметно устаешь от...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все норм. Хорошая работа для тех кому нужен гибкий, корректируемых график. Удобный старт, можно прийти в данную компанию с "нуля". Грамотно разработана дистанционная система обучения, наставничества. Легко входить в работу с поддержк...
Специалист
Что нравится?
Удобно выбирать график работы, если что-то не понятно, всегда можно обратиться к руководителю или к выделенной линии
Что можно улучшить?
Оплата труда конечно очень хромает, вычет из зарплаты за все, что можно, даже если сделал все пр...
Специалист по противодействию мошенничеству
Что нравится?
Достойное отношение начальника отдела к подчинённым; хорошее обучение; впечатляющий социальный пакет: твёрдая з/п.
Что можно улучшить?
Отчуждённый от всего коллектив; не слишком дружелюбные к работникам клиенты; отсутствие прощения д...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Из плюсов можно выделить только дмс с обширным списком клиник, также удобные программы для работы (tcrm, time, приложение для графика норм но бывает глючит )
Что можно улучшить?
На этом плюсы закончились. первый минус Низка оплата тр...
Ведущий продуктовый маркетолог
Что нравится?
Можно свободно выражать свои мысли и идеи, все работают автономно без "указа" сверху. Все новые проекты растут снизу. Дата гривен культура, все аргументы только в пользу данных и тестов. Нет никакого "экспертного мнения" и визионерст...
Специалист отдела входящих обращений
Что нравится?
Работа в команде, легкое обучение, возможность быстрого карьерного роста, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Зарплату «Специалистам» начального уровня для большей мотивации и остановке «текучки» сотрудников.
Куратор по развитию продаж
Что нравится?
Возможность работать удаленно, стабильность, ДМС. Это основополагающие факторы. Также есть возможность обучаться и развиваться.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными департаментами и отделами, больше корпоративных мероприяти...
Специалист по разметке данных
Что нравится?
Полностью свободный график, возможность самой выбирать, когда и сколько работать Для меня, как интроверта, несомненным плюсом является отсутствие созвонов и прочего 😅
Что можно улучшить?
Оплата труда. Чуть-чуть хотя бы поднять цены...
Представитель
Что нравится?
Свободный выбор графика, отличная возможность попробовать себя в продажах, при экстренных ситуациях руководство идёт на встречу, руководители помогают хорошо на начальных этапах)
Что можно улучшить?
Систему мотивации, условия труда,...