1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график Оплата труда Возможность совмещать с учебой Комфорт в коллективе Всему научат,расскажут,покажут

Что можно улучшить?

Условия и количество партнеров, а так же добавить брендовые дебетовые карты (магнит,х5,азбука вкуса к...

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Это классная возможность попрактиковаться в продажах, не просиживая время в офисе и сразу видеть, какая тактика работает, а какая нет и с каким типом клиентов. У меня неплохо все получалось, по крайней мере доход полностью устраивал....

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Неплохое место работы, все понравилось Я просто не люблю сидячую работу)

Что можно улучшить?

Да ничего улучшать не надо, думаю в целом все супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Когда устраивалась на работу, была уверена что в банке на несколько месяцев всего, немного поработаю, чтобы определиться после школы куда поступать и чем заниматься по жизни. В итоге задержалась на 2 года и это было замечательное вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкость, подстраиваются под каждого сотрудника. Много разных возможностей вырасти как специалист и увеличить доход.

Что можно улучшить?

Прозрачность выплат, поддержка работников, которые работают в компании продолжительное время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Партнер управления продаж

Уже не работает в компании
4,5
Новороссийск, июнь 2025

Что нравится?

гибкость, возможность развиваться внутри компании, разные функционалы

Что можно улучшить?

ритм изменения правил, сгладить сезонность, текучесть. Сбалансировать базы заявок и контроль, рекламу рекрутинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник операторов по обработке банковских операций

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, возможность начать с 0 осваивать профессию

Что можно улучшить?

Систему штрафов, график работы, возможность проводить очные встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свободный график, большинство коллег сдержанные, помогают, отзывчивые

Что можно улучшить?

если это работа онлайн, это не значит, что сотрудникам хватает 30 мин отдыха))))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа на дому, выбор графика работы, доход, если повезет то коллектив

Что можно улучшить?

Руководство, отношение как к марионеткам, нарушение мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Плюшки от банка, удобное расположение офисов, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Любой банк делают люди, которые хотят что-то делать - тут огромная текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста