1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

С тех пор, как устроилась в банк на работу уже просто так, бонусом получила 20 тысяч, а всего-то порекомендовала работу четверым своим знакомым и их в итоге приняли. За каждого мне банк выплатил 5 тысяч и, насколько я знаю, каждому и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по развитию среднего и крупного бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Крутой офис, классная атмосфера, хорошее обучение, не далеко от метро.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сопрягающимеся отделами разных направлений, повысить компетентность BDM по продуктам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Не планировала задержаться в банке на несколько лет, думала просто подработку нашла, не более, но быстро вошла во вкус. Это по-настоящему интересно было. Столько общения с самыми разными людьми, своего рода в реалити-шоу участвуешь,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, а именно команда, в которой работаешь непосредственно

Что можно улучшить?

Адекватное отношение в сотрудникам, а не штрафовать за все подряд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Официальная работа по ТК, график 2-2, нормальное начальство, хорошие коллеги и атмосфера в коллективе в целом, адекватная политика банка в отношении взыскания, то есть все полностью легально и т.д.

Что можно улучшить?

предоставить бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, но строго из дома. Если рукль дивизиона увидит при видеозвонке, что ты не дома, придется объяснять почему, ведь формат «хоум офис» (и не важно, что ты на ГПД), а если у тебя будет включен фон, то выключи, потому что...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов только работа удаленно, раньше предоставляли технику сейчас нет

Что можно улучшить?

Работа в бухгалтерии , там несколько направлений , конкретно у нас никакие вопросы с руководителем решить нельзя , пишешь и ничего не решаю...

Представитель

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Много свободного времени остаётся, лёгкий дедлайн, активная работа

Что можно улучшить?

Систему распределения клиентов по районам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
4,5
Магнитогорск, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график работы, доход.

Что можно улучшить?

Социальные гарантии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленка, работа лайтовая, условия сильно лучше чем у конкурентов

Что можно улучшить?

Руководство бы попроще было, было бы славно , вот такие пироги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста