Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Устройство по ТК РФ с отпусками, больничными и налоговыми отчислениями, с которых можно потом получить вычет. Выход на обещанный уровень дохода в течение 2 месяцев. Выполнимые планы и все условия для работы, нелагучая телефония, CRM,...
Региональный представитель
Что нравится?
Коллектив хороший, работа не сложная.
Что можно улучшить?
Каждый месяц урезают выплаты, нормальная зарплата пришла только за первый месяц, но это было до ребрейдинга.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, возможность планировать свой рабочий день самому, возможность брать выходные
Что можно улучшить?
З/п, Штрафы бесконечные, клиент важнее сотрудника ставится
Оператор
Что нравится?
Свобода выбора, график, зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Оператор входящих обращений
Что нравится?
Свобода выбора собственного графика, работа на дому.
Что можно улучшить?
Предоставлять отпуска за счёт организации
Специалист центра обработки вызовов
Что нравится?
Свобода в выборе свободного графика, можно обговорить и договорится вообще на любое рабочее время.
Что можно улучшить?
Отношения некоторых руководителей групп. Бросают все на самотёк. НО не все!!!!! Есть классные руководители
Ведущий специалист управления развития качества
Что нравится?
Удаленная работа, молодой коллектив, возможность развиваться внутри компании
Что можно улучшить?
система повышения сотрудников в некоторых подразделениях
Менеджер по обработке входящих обращений
Что нравится?
Удаленная работа, своевременная выплата зп, гибкий график, соблюдение субординации.
Что можно улучшить?
Расчёт зарплаты для новых сотрудников, коммуникация между командой, обучающие материалы нацелены только на изучение продуктов, хо...
Ведущий менеджер отдела ипотечного кредитования
Что нравится?
Удобный график, высокий уровень заработной платы, хороший коллектив, тренинги
Что можно улучшить?
Отменить штрафные санкции, идти на уступки сотрудникам при необходимости отпроситься с работы
Младший специалист информационной безопасности
Что нравится?
Современный и гибкий подход к работе, коллектив, совместные мероприятия, взаимопомощь среди коллег
Что можно улучшить?
Не могу сказать, что есть нарекания, больше не банк, а it компания