1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому ,обратная связь, можно договорится о условии труда

Что можно улучшить?

Можно было сделать график часничной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, свобода в передвижении, карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень зп, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Все нравилось, был очень дружный коллектив и начальство)

Что можно улучшить?

На то время все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика,близость к дому,коллектив,руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками,заработную плату,так как в сравнении с конкурентами она будет незначительно ,но ниже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Коломна, январь 2022

Что нравится?

График, рядом с домом, отличное начальство, хорошая зп

Что можно улучшить?

Было бы круто иметь возможность карьерного роста, доп обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, не угнетает начальство. Мотивация

Что можно улучшить?

Сотрудники вечно разговаривают с родственниками по видел связи и атмосфера напоминает китайский рынок. Повара думают что могут командовать администраторами). Мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Геленджик, январь 2022

Что нравится?

График 2/2,обед,своевременная выплата з/п,понимающее и отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Точное распределение обязанностей каждого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Работа находится недалеко от дома, присутствует вечерний развоз.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работником и работодателем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Можно найти близко с домом. Доступная для всех работа. Руководство приятное

Что можно улучшить?

Точный распорядок обедов. Коллектив уважающих друг друга.Уборкой помещения занимается не продавец,а отдельное лицо. График работы человеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Практически везде есть СВ,так что удобно ездить на работу . Развоз на такси оплачивается .Коллектив молодые ребята в основном.

Что можно улучшить?

Нет развития Зп маленькая , а смена 13 часов Есть новые и старые Суш воки ,в новых нор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста