1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оперативный диспетчер отгрузки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство (всегда можно обратиться с насущными вопросами, никогда не откажут), качественная спецодежда, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Подтянуть систему наставничества (поначалу - 2021 год, от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее отношение руководящего состава, также коллектив, добрый, понимающий, выручающий во многие сложные моменты. Цивилизованное наставничество и также обучение.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно и так всё хорошо, более н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Все прекрасно,компания развивается и растет Дружат направлениями

Что можно улучшить?

Компенсацию за обеды бы повысить Устранить ошибки на базовом уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Березовский Свердловская область, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость от дома, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая рабочая неделя, понравился график 5/2, удобно, что остановка рядом, есть столовая в самом злании , никуда не надо ходить

Что можно улучшить?

Промышленный проезд (-) коллектив, возможность развиваться, адаптация и внедрение ис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Всё отлично. Поддержка 👍 Здесь обучишься всему. От АХО до бухгалтерии.

Что можно улучшить?

Оклад. Не знаю, как у остальных директоров, но в меня оклад -это слёзы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий РЦ

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность компании к сотрудникам. Интересный подход к корпоративной культуре.

Что можно улучшить?

Совершенно топорные технологии и крайне низкий уровень дохода по рынку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Радушное руководство, всегда пойдет на встречу, поможет и подскажет. Стабильный график работы, а также различные возможности для роста профессиональных навыков.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить зп, она всегда лишней не быв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Очень доброжелательный коллектив на всех уровнях. Система наставничества на всех этапах и поддержка после испытательного срока. Крупная компания, что дает возможность роста и смены профессии внутри компании. Стабильность и возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Руководитель заботится о новых сотрудниках, хорошая мотивационная система

Что можно улучшить?

Уровень заработнойй платы, наличие корпоративного транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста