1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда подскажут, если что-то не знаешь. Работа рядом с домом, хороший график.

Что можно улучшить?

В целом, всё отлично, работа хорошая, рядом с домом. Очень удобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень крутая работа HR, собрали хороших людей с кем было приятно работать

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и избавление от миллиона рабочих чатов где половина действительно не нужны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

В данной компании понравилось только местоположение офиса. Много сотрудников, которые перекладывают свои задачи на тебя и много принятых на работу за внешний вид а не за опыт и трудоспособность.

Что можно улучшить?

Отдел кадров, кто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Удобный график, возможности роста, хороший коллектив, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Единственное что можно улучшить это предупреждать сотрудников заранее о сокращении, а в остальном все хорошо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Из хорошего это коллектив из нескольких ребят, с приятной и дружеской атмосферой.

Что можно улучшить?

Оплата труда-мизерная. Отпуска-только зимой. Обесценивание работы менеджера со стороны руководства. Роста в компании нет, совсем ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

С табильость Отношение к сотрудникам Корпоративная жизнь Надёжность

Что можно улучшить?

Модернизация разработка и внедрение ИТ новшеств для удобства работы и более качественных , быстрых процессов в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант, Наставник

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Лояльность, отсутствие штрафной системы и отсутствие каких либо наказаний

Что можно улучшить?

Чтобы больше делали чем обещали, ну и можно уже наконец-то наладить работу РЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Штукатур маляр

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе проффесиональные услуги ведение деятельности коммуникабельность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Тобольск, май 2025

Что нравится?

График удобный, имеется возможность знакомства с разными людьми и приятное чувство того, что именно ты помог им подобрать нужную "деталь"

Что можно улучшить?

Упрощение процесса инвентаризации на малых точка, как минимум ввиде работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Комфортный офис, возможность карьерного роста, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт до работы. Более гибкий график рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста