1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, нормальный коллектив и начальство, условия труда нормальные.

Что можно улучшить?

У компании довольно низкая зп (сравнивая с рынком), но зато они могут возомнить себе, что у них очередь из желающих работать здесь. Есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Отличный руководительский состав, отзывчивое руководство которое всегда подскажет или поможет в решении вопросов даже по мимо работы! Большой веселый коллектив с которым приятно работать. Клиенты ради которых ходить на работу одно уд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке и обучению

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, быстрый процесс адаптациии, хорошие отличные труда и карьерного роста

Что можно улучшить?

Ввести компенсацию питания, хотя бы на какую определённую сумму в день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор Zabbix

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Доступное как горизонтальное, так и вертикальное развитие как специалиста; Возможность смены стека; Четкая и понятная система увеличения по ЗП; Agile-философия; Скоординированная и сплоченная команда;

Что можно улучшить?

Я еще не вст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Березовский Свердловская область, май 2025

Что нравится?

Раньше там было отлично, подобрался шикарный коллектив, директор была просто самая лучшая всегда помогала как с разгрузкой авто так и погрузкой клиентов, не боялась заморать руки, был всегда рост в зп каждый год, был стимул работать...

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

В данной компании белая зарплата и своевременная оплата труда , коллектив, который готов всегда прийти на помощь, Корпоративная столовая.

Что можно улучшить?

Выдать рабочие телефоны , чтобы менеджеры могли спокойно уйти в отпуск

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Компания предоставляет великолепный уровень обучения, заботится о комфорте пребывания в помещениях как торговли, так и в офисном пространстве, старается быть на стороне клиента. Чтобы не произошло в будущем, желаю тем, кто всё так ор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Замечательное отношение руководителя, прекрасный коллектив и хорошое оплата труда. Я бы сказал достойное. Люблю Строительный Двор и всегда буду рад там работать.

Что можно улучшить?

Они самые лучшие! Желаю им расти и развиваться. Мол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, дружный коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Нет ничего идеального, есть куда стремиться, например, индексация оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Трейд-маркетолог

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Яркая корпоративная жизнь, современный офис, современная оплата труда, это место можно назвать вторым домом

Что можно улучшить?

Могут уволить одним днем. Просто сказать - ты здесь больше не работаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста