1. Стокманн
Стокманн
Стокманн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 133 отзывов
1-2
100
2-3
115
3-4
166
4-5
827
Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТОКМАНН"
Руководитель:Левкин Геннадий Геннадьевич
Дата регистрации:23 июля 2003 года
ИНН:7717145242
КПП:770301001
ОГРН:1037717018228
ОКПО:70034325
Уставный капитал:20 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
  • Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
  • Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильный заработок. Компания заботится о сотрудниках. Удобная и уютная зона для персонала, свои шкафчики с раздевалками, комната приёма пищи и уборными. Перерывов дают достаточно и своевременно.

Что можно улучшить?

Не хватает корпо...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобство графика работы (part time), обучение, менеджеры, оклад

Что можно улучшить?

Систему личных продаж, систему отпусков, систему кассовых операций, систему стимуляционных программ

Заместитель менеджера

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Прекрасный и дружный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить немного зону отдыха, сделать его более комфортным.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

+ есть ДМС + уровень дохода + возможность карьерного роста + условия для отдыха + тренинги для персонала

Что можно улучшить?

Минусов за все время работы не нашла, однозначно рекомендую работодателя

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, своевременная выплата зарплаты, ДМС, есть комната для приема пищи, все условия для карьерного роста, форменная одежда.

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти в кампании Стокманн , но меня все устраивает) И еще,нуж...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стокманн это стабильность: белая зарплата без задержек 2 раза в месяц. Бесплатные тренинги по обучению . После трёх месяцев работы новым сотрудникам предоставляется полис ДМС бесплатно. Хорошая возможность для карьерного роста.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, удобный график, дружный и сплочённый коллектив. Возможность посещения различных тренингов, а также рост от продавца до наставника - продавца.

Что можно улучшить?

Возможность повышения заработной платы. Уменьшени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия для персонала, есть комната отдыха, сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, увеличить оплату за «приведи друга», хотелось бы больше тренингов для сплоченности команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность развития от продавца до директора. Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Всё устраивает . С каждым годом в компании появляются новые пункты о заботе персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, нравится, что руководство обучает интересным и полезным вещам, планы реальные и если выполняешь план зарплата очень хорошая получается

Что можно улучшить?

хочется больше маленьких корпоративов, а то собираем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста