1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста, стабильность, масштабы компании и бизнеса, новые технологии

Что можно улучшить?

Упростить технологические процессы, ускорить внедрения нововведений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
4,7
Тольятти, июнь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Полностью белая зарплата. Условия труда

Что можно улучшить?

Уровень заработанной платы. Когда я устраивался в 2016 году, уровень зарплаты был конкурентным и был выше среднего по городу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность,своевременная оплата труда,удобное расположение работы,медицинское страхование,оплата больничного,компенсация транспортных расходов,профессиональное обучение,корпоративные мероприятия,система наставничества

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная развивающаяся компания. Профессиональный коллектив. Продвинутая система обучения. Постоянная работа по оптимизации бизнес-процессов.

Что можно улучшить?

Изменение уровня заработной платы в рамках рынка, с учетом текущей ин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, предоставление полиса ДМС для себя и частичная компенсация для одного из членов семьи

Что можно улучшить?

Своевременная индексация заработной платы. Увеличение суммы оклада в пропорции с премиа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Много возможностей для развития, роста и совершенствования собственных качеств, знаний и навыков.

Что можно улучшить?

Увеличить количество персонала в магазинах и их живое (не онлайн) обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по предотвращению потерь

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность Компании, ЗП без задержек, ДМС, корпоративная сотовая связь

Что можно улучшить?

Усилить технологии. Мотивационный пакет не пересматривать ежегодно, сделать его более прозрачным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, июнь 2023

Что нравится?

Руководители с большой буквы «Р». Своевременная выплата заработной платы, возможность развиваться и познавать новое в своём направлении и не только.

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень дохода. Больше компаративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, полугодовые премии, возможность карьерного и профессионального роста, корпоративные скидка на товар, ДМС, график работы, климат в коллективе (корпоративная культура).

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный. Возможность роста.

Что можно улучшить?

1. Зарплата не индексируется своевременно в соответствии с инфляцией. 2. Вернуть привязку мотивации линейного состава...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста