1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Следит за комфортом в офисе: свежий ремонт, кофе, чай, печеньки, переговорки. Развивает корпоративную культуру: Даёт возможность расти в должности и ЗП, либо менять сферу деятельности внутри компании. Оплачивает обучение.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

График, расположение по линии метро

Что можно улучшить?

Поднять зарплату за объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность подобрать индивидуальный график, стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Условия отдыха, повышение оклада сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Только хороший и дружный коллектив на этом все. Больше ничего

Что можно улучшить?

ЗП, личная мотивация, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Возможность подработки студентам, частично отзывчивый персонал и пожалуй все.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень оплаты труда, четкие цели для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Лояльное отношение руководства, плавающий график работы, совместные мероприятия вне работы

Что можно улучшить?

Сменить форму персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Владивосток, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Удобный график работы. Дружный коллектив. Обучение на разных этапах работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, понимающие руководство , не обманывают

Что можно улучшить?

Чуть выше зарплату и побольше бонусов для рабочего персонала, а так все на вышем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по производству одежды

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

хорошая система обучения и вхождения в должность для новых сотрудников гибридный режим работы, возможность выбирать время начала работы система бонусов для сотрудников, ДМС

Что можно улучшить?

быстрее закрывать вакантные места - нужн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

- прозрачная система зарплаты - федеральная компания

Что можно улучшить?

- постановку целей и kpi показателей(мотивация и требования могут меняться в течение сезона) - обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста