1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивая, добрая понимающая. Помогает в работе и всегда относится с пониманием к сотрудникам

Что можно улучшить?

Больше сотрудников для выполнения своевременной работы и качество униформы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Доброжелательность, отзывчивость, губкий график, дружный коллектив, платёжеспособность

Что можно улучшить?

Льготный отпуск, полис ДМС, обед делить нужно, профсоюзную карту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Димитровград, декабрь 2023

Что нравится?

Условия труда, зарплата, коллектив, карьерный рост, отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Я считаю, что всё на высшем уровне, но можно сделать больший процент от личных продаж продавцов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт сервисного центра

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший уровень заработной платы, возможность влиять на свою зарплату

Что можно улучшить?

Улучшить систему повышения квалификации и тестирования т.к. сейчас она далека от идеала. Например при устройстве на работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Дом близко к работе, находишься в тепле, работа не самая сложная, много нервотрепки, но руководство старается!

Что можно улучшить?

Маленький отпуск! Нельзя взять за свой счет, потому что тебя пугают, что не одобрят! Нет выбора или вз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график, своевременная оплата труда, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Было бы отлично если была бы хорошая связь в торговом зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, гибкий график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Расширить помещение для переодевания, добавить компенсацию питания и транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир продавец

Уже не работает в компании
4,5
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Частичная Оплата транспорта. Своевременное начисление заработной платы. Двойная оплата в праздничные дни. Проведение корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

График работы. Увеличить транспортные расходы. Улучшить мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Относительно дружный коллектив. Оптимальный график работы. Лояльное руководство. Форма от работодателя. Онлайн обучение. Удобное месторасположение.

Что можно улучшить?

Ввести ДМС. Оплата абонемента на занятия спортом. Больше места дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

- коллектив просто лучший. - администраторы. Вообще красавчики - работа рядом с домом

Что можно улучшить?

- улучшение охранной системы - систему мотивации. - мобильную связь, особенно Теле2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста