1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, вполне хорошие условия труда, всегда получается совмещать учебу с работой!

Что можно улучшить?

Добавить больше возможностей карьерного роста, возможно включить больше льгот для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Орск, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение магазина, рядом есть остановка общественного транспорта, есть раздевалка (правда шкафчиков на всех не хватает), кухня (в холодильник, микроволновка, чайник все это в наличии), туалет, выдают форму, лояльное руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Расположение, удобный график, коллектив, не сложная работа, новый ремонт

Что можно улучшить?

Повысить ставку до 300р в час, в выходные дни, поставить кофе машину, как в уже бывших магазинах адидас, выдать форму по желанию сотрудника,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплата больничного, удобное расположение труда

Что можно улучшить?

Оплата такси Скидки в тренажерный зал Конденсация питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, стабильный доход, условие труда развитие в направление , работа со спорт инвентарем , грамотное обучение ,

Что можно улучшить?

Нужно грамотно оборудовать столовую уже год нет холодильника , упростить работу с покупате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Павловский Посад, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Открытость. Работа в дружном коллективе. Соревновательные мероприятия. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Больше проведений совместных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, хорошее расположение, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить зону отдыха( диван, телевизор) Скидка сотрудника до 50%


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата в срок, гибкий график, ответственный подход к формированию коллектива сотрудников, команды магазина, льготы и бонусы на товары компании.

Что можно улучшить?

Чтобы предоставляли место на парковке в торговом центре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа, дружный молодой коллектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, как предложение: финальная распродажа с доп. Скидкой для сотруников на товар с 50% скидкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Лояльность руководителя, слышит просьбы, пожелания, помощь в работе

Что можно улучшить?

Корпоративное обучение, помощь в развитии, утренние сборы и т.п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста