1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, отличное место работы для студентов. Хорошая зарплата)

Что можно улучшить?

Рабочее приложение, мотивацию для сборщиков интернет заказов, компьютеры обновить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Обнинск, декабрь 2023

Что нравится?

Компания дает массу возможностей для развития и самореализации. Гибкий график, отношение руководства. Всегда готовы индивидуально решить проблему. Постоянное развитие компании дает возможность постоянно осваивать новые инструменты

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график. Своевременная оплата. Оплата больничного.

Что можно улучшить?

Медицинская страховка, больше корпоративных собраний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, гибкий график, хороший, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Медицинская страховка, возмещение транспортных расходов, возможность прохождения практики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Лояльный отзывчивый руководитель. Справедливый, идёт на встречу

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудника. Работа техники. Интернет для лучшей работы с покупателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Тёплые отношения в коллективе,поддержка со стороны руководителя,понятная платформа для обучения

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных скидок для сотрудников со стажем более 2 лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Индивидуальная мотивация, а не бригадная. Несколько дополнительных периодов отдыха, по 15 минут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, дружелюбный и отзывчивый коллектив,всегда готовый придти на помощь, своевременная выплата заработной платы, понимающее и доброе начальство

Что можно улучшить?

денежная компенсация обедов, оплата такси до дома,если коне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивый, всегда поможет и подскажет, проведет обучение каждому сотруднику, научит стоять на кассе, научит правильно консультировать покупателей, решит любую проблему

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников, расходы на транспорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство это однозначно плюс. Супер отзывчивый и дружный коллектив, во всем помогут и все расскажут.

Что можно улучшить?

Можно было бы поставить микроволновую печь, поставить стулья на кассу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста