1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Директор очень отзывчивый. Без проблем поможет и не осудит за незнания. Приветствует подработки и хвалит за хорошие результаты. Входит в положение своих сотрудников и перед составлением графика обязательно узнает, кому в какие дни ну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Компания хорошо и уважительно относится к своим сотрудникам. Есть место для отдыха с водой, местом для готовки. Так же очень радует, что компания не экономит на шкафчиках с кодовым замком

Что можно улучшить?

Как мне кажется, можно по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, наставничество, поддержка, понимание,уважение

Что можно улучшить?

Увеличить количество рабочих айподов и принтеров для печати ценников. Доработать процесс оформления ЕК. То есть убрать подтверждение ИЗ через МРМП,если И...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Легко можно построить карьерный рост, благодаря нашему директору, коллектив очень сплочённый и дружный

Что можно улучшить?

Я бы улучшила списание бонусов на кассе через код, и улучшила работу МРП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата, график работы - учитывают ваши пожелания

Что можно улучшить?

Два дополнительных перерыва для отдыха по 15 минут. Индивидуальная мотивация сотрудников, а не бригадная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

В первую очередь нравится коллектив. Спасибо компании за возможность влиять на свой доход.

Что можно улучшить?

Предложение! Хотелось бы, чтобы компания предоставила магазинам иметь свою собственную столовую, где повара готовили бы ед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив открытое начальство внимание к работникам

Что можно улучшить?

Заработную плату логистику внимание к регионам Ассортимент товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Обнинск, декабрь 2023

Что нравится?

Все. Удобный график, развитие в компании, коллектив, руководитель, коллектив, хорошее обучение новым брендам.

Что можно улучшить?

Работу интернета. Очень плохо у людей работает мобильный интернет. Проходиться раздавать свой и из за э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Мне нравится удобный график. Бонусная система для сотрудников.

Что можно улучшить?

Привозить товар в палетах. Поднять зарплату. Улучшить форму так как футболки в этом сезоне после одной носки рвутся. А бейджи на складе бесполезны. И...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив хороший . работать хочется . но иногда нет .

Что можно улучшить?

Кухню улучшить . В принципе более менее а так все пойдёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста