Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
ЗП не поднималась уже долгое время. Хотя деньги уже давно обесценились. Руководство твердит, что они соответствуют рынку ритейлов( видимо равнение на пятерочку и т.д). Собственно функционал из за постоянной текучки теперь такой, что ты и кладовщик...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, зп без задержек, есть возможности роста, компания подумала о своих сотрудниках трудоустроив их по временному договору в другие места
Что можно улучшить?
Оперативность влияния на негативные отзывы сотрудников. Заработная...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, возможность настроить график индивидуально
Что можно улучшить?
На кассе предоставить места для сидения сотрудников
Сотрудник
Зп мизерная для Москвы, ее еще попробуй заработать. Карьерный рост есть, но нужно себя проявить, для этого пахать по 12 часов минимум на ногах, оставаться, когда скажут, выходить в выходные и праздники. И знайте, что спасибо Вам не скажут. Не хоче...
Продавец-консультант
Что нравится?
Офиц. трудоустройство, з/п на карту
Что можно улучшить?
Поднять достойный уровень оплаты труда. Уйти от системы личных продаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , карьерный рост , оплата труда , место отдыха , график
Что можно улучшить?
Оплата труда у продавцов , со временем стало только хуже мотивация , от этого появилксь текучка кадров именно у ПК.
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата вовремя, хорошее отношение коллег, помощь в адаптации, также хорошее отношение со стороны руководства, зарплата средняя, но всегда вовремя. Есть система мотивации
Что можно улучшить?
Критичных недостатков нет
Директор магазина
Что нравится?
Уровень оплаты руководящих позиций
Что можно улучшить?
Баланс работа-отдых, поднять компетенции руководителей, упростить структуру управления / согласования/ контроля, бюрократия тратить 50% рабочего времени. Внедрить должности техни...
Продавец-консультант
Что нравится?
Тц расположены на хороших развязках дорог, можно выбрать любой филиал, коллеги грамотные, всегда помогают, по зп норм в праздничные дни
Что можно улучшить?
Повысить оклад, т.к. Из-за короновируса сидим почти без денег
Продавец-консультант
Что нравится?
График для учащихся в вузах
Что можно улучшить?
Ничего не надо улучшать