1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, понимающее руководство. Классный кабинет, но я на гибком графике, в любом случае, это важно

Что можно улучшить?

Очень много контроля но просто привыкаешь что нельзя задерживать отчеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

зп, расположение офиса, коллектив, парковочное место.

Что можно улучшить?

Машине сначала удивился. Дали не то что ожидал. По прошествии двух недель пересел на основную. По территории нельзя ехать с обычной скоростью, больше 20-ни-ко-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проджект-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Руководство участвует в процессах. Можно вносить свои идеи. ТЗ исчерпывающие и это приветствуется

Что можно улучшить?

Общения в живую почти нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

С ЗП не обижают. Все мне дали. И обучение так как техника отличается и одежду. Минимум стресса получил на испытательном. Моя работ азначит.

Что можно улучшить?

Потаскать иногда нормально приходится. И не всегда свободна телега.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив зависит от того куда попадёшь. Но в основном тут крутые и адекватные люди с которыми приятно работать. Мне повезло и я работал в хорошем коллективе!

Что можно улучшить?

Зп задерживали очень сильно! Более 10 дней! У людей ип...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Рай для интровертов. И это касается не только программистов. Достойная зп, иногда приходится побегать по этажам, Совсем редко. Так работаете все время самостоятельно с проектной командой на тел/мессенджер

Что можно улучшить?

График....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив, руководство тоже лояльное, есть хороший поток лидов, продажи идут достаточно гладко, продукт который не стыдно продавать

Что можно улучшить?

Чутка уменьшить бы все эти ненужные этапы коммуникации включающие о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Компания хорошая. Климат. ЗП. Коллектив.

Что можно улучшить?

Везде-все кабинеты в которых- я сидел просто беда с кондиционерами. Сижу в принципе с открытыми окнами, но такая ситуация есть. То хруст не понятный, то течет вода. Сейчас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, руководитель.

Что можно улучшить?

Условия труда как в отделе, так и в других: очень большая текучка и бешеный темп работа. Вакансии закрываются и открываются каждые пару месяцев. Регулярная задержка премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая плата, дружный коллектив , который всегда поможет. Спасибо

Что можно улучшить?

Текучка в методистах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста