Сбербанк-Сервис

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,3

995 отзывов

1-2

188

2-3

323

3-4

313

4-5

342

Сбербанк‑Сервис — дочерняя структура, оказывающая технические и сервисные услуги для банковской и сопутствующей инфраструктуры, с момента регистрации в 2013 году фокусируется на инсталляции, обслуживании и поставках оборудования и ПО. Компания объединяет сервисы по ремонту и техническому обслуживанию электроники, бытовой техники и офисной техники, а также выполняет проекты по инсталляции и сервису в корпоративном сегменте. В структуре деятельности присутствуют продажи, производственные и логистические функции, а также административные и управленческие подразделения, обеспечивающие обслуживание клиентов в банковской экосистеме. Значительный уставной капитал позволяет компании реализовывать крупные контракты по поддержке инфраструктуры и сервисному обслуживанию.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.

- Гибкий график работы.

- Выделение рабочего авто и полное его содержание.

- Зарплата вовремя.

- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.

- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.

- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.

- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.

- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Инженер

Уже не работает в компании

5,0

Нижневартовск, февраль 2025

Что нравится?

график работы, состав коллектива. выполнение заявок, возможность удаленного решения заявок.

Что можно улучшить?

Прислушивались руководители к мнению инженерного состава(большой опыт и видение в работе) в плане выполнения,реализации з...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший сервисный инженер

Уже не работает в компании

4,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. ГСМ нормально. Обучают. Большая, база знаний.

Что можно улучшить?

Проблемы с оборудованием, хотелось бы побольше нового оборудования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

2,5

Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы. В этом году появился ДМС. Не привязан к офису.

Что можно улучшить?

Коммуникации от начальства нет. Карьерного роста практически нет. Постоянно придумывают новшества которые мешают работать, больше направлены на скорост...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инспектор управления экономической безопасности

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ничего кроме официального оформления и выплат заработной платы на банковскую карту.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё. В компании нищенская зарплата, отсутствие перспектив.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер АРМ систем

Уже не работает в компании

2,5

Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, стабильность выплат, ежемесячные премии.

Неплохая возможность познакомиться с тем, как устроены автоматизированные рабочие места для начинающих сотрудников в этом направлении

Что можно улучшить?

Отношение руководства, ус...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

2,33

Оренбург, февраль 2025

Что нравится?

Не обманывают. Четко говорят, что изменений в лучшую сторону не будет!

Что можно улучшить?

Програму рабочую. Постоянно тупит и зависает. Убрать или увеличить контрольные сроки.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

ARM инженер

Уже не работает в компании

3,67

Липецк, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, обучение, официальное трудоустройство и наличие ДМС

Что можно улучшить?

Наличие ДМС чисто формально, никакой стоматологии и хороших клиник, уровень заработной платы и возможность для роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер по технической поддержке

Уже не работает в компании

2,5

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень жёсткая корпоративная этика. Высокие требования при низкой зарплате.

Что можно улучшить?

Для того чтобы что то улучшить, надо топ менеджеров пусть поработать в "поля".

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

3,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Перспектива уйти в Сбер, в котором отношение к сотрудникам, зарплата и опыт куда богаче

Что можно улучшить?

Да все впринципе, хреновая организация труда, неуважение руководством, нулевые перспективы роста в самой компании (исключение...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,67

Южно-Сахалинск, февраль 2025

Что нравится?

Поддержка, и то что не привязан к офису. Возможности выбирать заявки

Что можно улучшить?

Убрать командировки, особенно актуально для семейных людей. Убрать систему мотивации, если ее ещё не убрали)) работал там давно. Увеличить оплат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста