Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Полнота базы знаний предметной области. Уровень менторства. Хороший дружный коллектив
Что можно улучшить?
Пересмотреть уровень премии
Инженер
Что нравится?
График работы разве что нравится и дружный коллектив. В остальном плюсов нет
Что можно улучшить?
Зарплату сотрудников и возможность карьерного роста
Ведущий инженер
Что нравится?
Хорошая возможность для старта в карьере и набора опыта, большинство дружелюбных коллег всегда готовы прийти на помощь и разобраться в сложной ситуации.
Что можно улучшить?
Доход хотелось бы видеть больше, учитывая постоянную эксплуа...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Четкое соблюдение всех договоренностей что были озвучены на собеседовании
Что можно улучшить?
Бесплатное кофе, чай и печеньем, добавление стоматологии в ДМС
Главный специалист управления экономической и внутренней безопасности
Что нравится?
Ответственный перед своими обязательствами, карьерный рост, гибкий график
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудников, и руководителей.
Охранник
Что нравится?
График работы, возможность обучения, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Возможность роста, заработная плата
Старший инженер
Что нравится?
Кроме как своевременной выплаты зарплаты плюсов не вижу. Работа на износ.
Что можно улучшить?
Организую рабочего процесса.
Отношение руководства к сотрудникам, оплату труда.
Инженер
Что нравится?
Приход "эффективных" менеджеров ухудшил качество работы выездных инженеров. Появилась "текучка" кадров
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы и компенсаций. Добавить дополнительные стимулирующие надбавки
Архивариус
Что нравится?
Есть куда стремится.
Развитие самого себя.
Полезный сервис.
Широкий спектр услуг.
Что можно улучшить?
Не навязывать услуги, за которыми не обращался клиент.
Инженер
Что нравится?
Большое количество технологий, инновационные решения, очень хороший отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Руководство, как и в большинстве федеральных компаний, ни до кого не достучаться, отсутствие ЗИП, наплевательское отношение...