Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист сопровождения юридических лиц
Что нравится?
Хороший график, соц пакет куда не шло, красивый и уютный офис
Что можно улучшить?
Руководство всегда найдет к чему докопаться, коллектив - задроты без своего мнения, зарплата - на такую невозможно жить в 2025, перспектив роста никаких.
Менеджер проектов
Что нравится?
Современные технологии, возможность роста. Много разных обучений бесплатно.
Что можно улучшить?
Равномерно распределять обязанности между всеми участниками команды.
Ведущий инженер
Что нравится?
Отличный коллектив, сильное и быстрое развитие. Отличный рцководитель
Что можно улучшить?
Зарплату побольше, зп ниже рынка
Менеджер по ипотеке
Что нравится?
Все отлично, идеальное место работы как первое после универа. Хорошая школа жизни, хороший старт, после сбера двери открыты во все банки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы годовые премии как были 10-15 лет назад. Ну и выгонять работник...
Ведущий специалист регионального представительства по автокредитованию
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места Стабильность, слаженность, порядок
Что можно улучшить?
Создать больше возможностей с удалённым форматом работы. Рассмотреть возможность работать в данном формате
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Отношение в коллективе зависит от руководства. Возможность обучаться, большая база знаний. Годовая премия. Сниженный процент по ипотеке для сотрудников.
Что можно улучшить?
Рост сотрудников по карьере, если они этого хотят. А ни когд...
Специалист горячей линии
Что нравится?
Возможности карьерного роста, место для отдыха и еды, классный коллектив
Что можно улучшить?
Более прозрачные возможности роста дохода и по карьерной лестнице
Главный специалист Дивизиона Риски розничного бизнеса
Что нравится?
Лучший работодатель!современные технологии, умнейшие коллеги- есть даже гении, красивейший офис, масштабные задачи!
Что можно улучшить?
Удаленный формат сделать по запросу тем, кому он действительно нужен- например интровертам
Начальник отдела/руководитель направления судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Стабильная заработная плата, хорошие условия труда. Возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Улучшить ничего не надо. Всё на достаточно высоком уровне. Отличное место работы.
Директор по маркетингу
Что нравится?
Отличный коллектив, развитие, рост по карьерной лестнице, удобный график, помогать клиентам с решением их вопросов
Что можно улучшить?
Изменить мотивацию, убрать выполнение плана, убрать оценки , убрать время ожидание клиентов - оста...