1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 920 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 415
4-5
17 104
Отзывы (26920)
Собеседования (1449)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

В прошлом в коллективе были интеллектуалы и возможность применять свои знания и навыки в самых разных сферах деятельности Банка. Позднее полномочия и инициативы были урезаны.

Что можно улучшить?

Идти в разрез с нынешней стратегией и...

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Престижность, современность, карьерный рост, заработная плата,

Что можно улучшить?

Коммуникация между командами, обратная связь от руководителей

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив мы команда, в сбере все эксперты. Отличный график работы.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП. И увеличить размер премий квартальных и годовых.

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Ставрополь, октябрь 2025

Что нравится?

График, коллектив, достойная оплата труда, условия для работы(корпоративная техника).

Что можно улучшить?

График, выходные плавающие, не всегда выпадает 2/2. Так же увеличить время практики на период обучения.

Водитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, новые автомобили, всё нравится если молодой!

Что можно улучшить?

Ничего, всё хорошо, и сдача физо и нормативов

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Вологда, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего хорошего,крики руководства,нельзя даже спокойно сходить на обед,вырывают с обеда,кричат,не пожалела,что уволилась,давит руководство,отношение ужасное

Что можно улучшить?

Зарплата ниже чем в других банках,очень тяжело работать...

Старший менеджер по обслуживанию

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, октябрь 2025

Что нравится?

Нет задержек в заработной плате. Других приемуществ не увидела.

Что можно улучшить?

Информация про карьерный рост и громкие лозунги "Мы КОМАНДА" абсолютная неправда! Переехав в другой, и сходив на собеседование поняла, что Сберу прощ...

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Псков, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший график. Хорошие условия труда. Вовремя оплата два раза в месяц

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Альметьевск, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, серьезная организация, со всеми выплатами.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и премии. Работа тяжёлая и ненормированный рабочий день

Главный инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам отдельных начальников. Возможность дополнительного обучения

Что можно улучшить?

Принудительно заставить сотрудников изучить этику компании. Запретить панибратство. Больше рассказывать сотрудниками возможностях...