Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервис-менеджер
Что нравится?
Современный и прогрессивно мыслящий работодатель, есть возможности для роста и обучения, ДМС, корпоративная пенсионная программа, спортивные мероприятия и многое другое.
Что можно улучшить?
Все устраивает, ничего менять не нужно. Кол...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
ДМС,зп без задержек,годовая премия,экосистема сбера бесплатная для сотрудников
Что можно улучшить?
Условия труда,обед в лучшем случае 15 минут к вечеру получается сходить,отдохнуть невозможно на перерыве,как только в очереди талон пр...
Директор дополнительного офиса
Что нравится?
Доход, исключительно доход и коллектив. Удобство добираться от дома до офиса.
Что можно улучшить?
Отношение руководства исключительно потребительское. Защиты, совета или помощи от руководства добиться не возможно. Система прогнившая...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наличие кухни как дома со столовой для сотрудников и шкафчиков для одежды на каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Доход, указанный в Hh завышен, мотивация минимальная, оклад низкий, линейка продуктов малочисленная. Опыт не ценится...
Ведущий инженер отдела информационных технологий
Что нравится?
Разве только что отличный коллектив. Отличные ребята, которые никогда не оставят в беде. Пожалуй на этом всё
Что можно улучшить?
Абсолютно всё. Работать стало невозможно. Кучу нововведений, которые только мешают выполнять свои должно...
Главный инженер
Что нравится?
Плюсов не нашел, разве что большая компания, дешёвая столовая.
Что можно улучшить?
Адаптацию нового сотрудника. Коллектив параллельно. Р-во высмеивает при всех. Уменьшить бюрократию, количество инструментов(сервисов), на каждый клик...
Инкассатор
Что нравится?
Хорошие условия труда; есть место для отдыха и приема пищи; Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда; Уменьшить объём тяжелой физической нагрузки; Стабилизировать рабочий график (не менять многократно график в т...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Мне нравилось руководство, уровень зп, возможности которые сбер дает.
Что можно улучшить?
Тяжело мне пришлось работать с клиентами, и планами, так как в малюсеньком городке планы были как до космоса и обратно . Причем росли счетчики...
Руководитель направления
Что нравится?
Возможность выбора и современный стек, влияние на продукт с большим количеством пользователей
Что можно улучшить?
Лучше планировать повестку встреч и количество участников
Менеджер по продажам эквайринга
Что нравится?
Надежный большой банк, но в руководстве все только свои, а в высшем руководстве похоже просто на своей волне. Деньги, деньги, доход прибыль. Человечности в этом банке нет. И это проходит просто лозунгом ,учитывая какие они ставили пл...