Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проекта
Что нравится?
Командная работа. Интересный проект. Хорошая оплата труда. Хороший опыт. Налаженные бизнес процессы
Что можно улучшить?
Не хватает устойчивой корпоративной этики. Больше знаний и обучения для руководителей проекта. Больше корпоративн...
Руководитель направления разработки ИИ решений
Что нравится?
График, возможности, адекватность, высокий уровень вовлеченности руководства, удобные процессы.
Что можно улучшить?
Зарплата, льготы для сотрудников, упрощенная бюрократия, быстрый вертикальный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В период моего сотрудничества с этим работодателем ежегодно индексировали зарплату
Что можно улучшить?
Ценности компании и ее политику в целом. Отношение к клиентам. Как внешним так и внутренним (к сотрудникам)
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильная зп, премии (при выполнении показателей), возможности роста. Большая, современная компания, дмс. Всему научат.
Что можно улучшить?
Все минусы большой корпорации: ты - часть потока людей, нет индивидуального подхода.
Начальник сектора продаж
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, доход, отпуск, соц пакет, прямые руководители, условия труда, премия
Что можно улучшить?
Зарплату, уменьшит эмоциональную нагрузку, меньше проверок со стороны руководителей
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, стабильность выплат, руководство, развитие в своей сфере, своевременное и полное обучение
Что можно улучшить?
Зарплата, ДМС, прозрачная и выполнимая система мотивации, график с возможностью удаленной работы.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличная работа. Стабильный высокий заработок. Плановые отпуска 3 раза в год. Близкое расположение офиса с домом.
Что можно улучшить?
Частые задержки после работы, собрания, не точная статистика и оценка результатов, что сильно влияе...
Специалист по учету договоров аренды
Что нравится?
Коммуникация между сотрудниками, условия труда, ДМС, стабильность
Что можно улучшить?
Уровень дохода, отмена переработок, улучшение рабочих программ
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Полный соц пакет с ДМС, карьерный рост, нормированный день, возможность перемещаться между отделами
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчинёнными, менеджеры руководители не слышат сотрудников
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Работала в г.Москва, отличный руководитель, хороший коллектив и условия работы
Что можно улучшить?
Я бы предложила улучшить мотивацию для зарплаты, чтобы была мотивация для работников